Многие люди редко отправляются на отдых с работы, однако при этом, остается актуальным вопрос о том, как получить отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Некоторые работники не против получить и отпускные, и заработную плату, находясь во время своего отдыха на рабочем месте. Можно ли находиться в отпуске, работать и получить отпускные и зарплату В соответствии с российским законодательством, работодатель должен каждый год предоставлять отпуск сотрудникам с оплатой и сохранением рабочего места.
Хотя бы одна часть отпуска должна составлять не менее 14 дней. Остальную часть разрешено делить хоть по два дня, если начальство разрешает.
Читать на yur-gazeta.ru