МОСКВА, 30 сентября, ФедералПресс. Сотрудник может рассчитывать на денежную помощь от работодателя в четырех случаях: юбилей, свадьба, рождение ребенка и смерть родственника.Юрист Фатима Дзгоева объяснила, как получить выплаты.
По некоторым поводам работодатель может добровольно порадовать сотрудника и выплатить ему деньги.Самое большое, что можно получить, – 50 тысяч за рождение ребенка.
Если вы хотите получить выплаты в связи с днем рождения, свадьбой или смертью близкого родственника, не дожидаясь поощрения руководства, можно обратиться за ними и самому.Для этого нужно написать заявление начальству, но стоит помнить, что они вправе его отклонить.
Читать на smartmoney.one