Пандемия коронавируса изменила многое в жизни людей. Самым существенным является новый тип организации рабочего процесса – дистанционный.
Работа на удалении требует самоорганизации, дисциплины, мотивации, ответственного отношения. Не все работники могут быстро перестроиться и работать из дома с прежней эффективностью.
Советы специалистов могут быть полезными. Массовый характер перехода на дистанционную работу привел к появлению большого количества статей с рекомендациями для офисных работников и их начальства. Следует отметить, что организация дистанционной работы зависит от профессии: люди творческих профессий – дизайнеры, художники, архитекторы, конструкторы – легко переносят свое рабочее место домой, охотно работают в одиночку, умеют
Читать на yur-gazeta.ru