В постковидные годы спрос и предложение на рынке удаленной работы резко возросли. Удаленный формат перестал быть чем-то вынужденным, и большинство компаний в Германии никак не разделяет сотрудников, которые работают из дома и из офиса.
При поиске удаленной работы важно быть активным в профессиональных соцсетях. Обязательно создайте профиль на LinkedIn, Indeed, Glassdoor и других платформах поиска работы и регулярно заходите туда, чтобы страница поднималась в поиске.
Помните, что CV в Германии обычно выглядит предельно просто и лаконично и составляется в табличной форме. Идеально, если вы будете готовы прислать такой документ работодателю.
Читать на aussiedlerbote.de