Сегодня в новостях
Об этом же в других СМИ
Как нанять сильного топ-менеджера на краткосрочную работу
Компании все активнее практикуют наем топ-менеджеров на короткий срок, этот тренд подстегивают развивающиеся технологии и пандемия.
Из-за нестабильности экономики компании перестают разрабатывать стратегии развития бизнеса на срок дольше 2–3 лет. Поэтому компаниям нужны руководители, которые проработают не неопределенно долгое время, а один год или даже меньше, выполняя срочную горящую задачу.
Примеры таких срочных задач, с реализацией которых нельзя медлить и 2–3 месяца: открытие производства вакцины против COVID-19, запуск проекта по телемедицине, налаживание онлайн-продаж.
Читать на vedomosti.ruОб этом же в других СМИ
ПРАВКА: «Сбер» рассматривает возможность запуска ряда маркетплейсов за рубежом - топ-менеджер finanz.ru / 3 года назад
«Сбер» планирует запуск ряда маркетплейсов за рубежом - топ-менеджер finanz.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.