onliner.by собрали в одном месте главные правила, ограничения и практические моменты начисления зарплат в Беларуси.Чаще всего заработок складывается из какой-то обязательной части и переменных выплат.
В постоянную часть обычно входят оклад и доплаты (например, за стаж и прошлые заслуги), а также компенсирующие выплаты (за тяжелые условия труда, особый график и прочие).
Переменные доплаты — это премии по результатам труда самого работника, его подразделения, всего предприятия, а также разные доплаты по самым разным основаниям.Есть также выплаты работникам, которые не входят в состав заработка, например помощь на оздоровление, покупку продуктов и другие варианты материальной помощи.Практически всегда заработок пропорционален количеству труда — либо по потраченному времени, либо по количественным или качественным результатам.
Читать на charter97.org