Директор и со-собственник кадрового агентства «KIAT» советует молодежи, чтобы проще найти первое рабочее место, проходить бесплатные стажировки и даже участвовать в волонтерской деятельности. — Многие начинают с низких должностей, но потом с опытом повышают компетентность и зарплату.
Если опыта нет вообще, лучше начинать работу за небольшую зарплату, — говорит Игорь. — Поверьте, работодателю жалко будет отпустить специалиста через пару месяцев, если он увидит, что человек что-то из себя представляет.
Например, сейчас открываются различные call-центры, которые работают удаленно. Я знаю случай, когда девушка работала больше двух месяцев бесплатно.
Читать на news.tut.by