Говорим о том, как ОККО строит свои отношения с рабочими в условиях новых реалий (Фото: ОККО) Карантин стал толчком для изменений в украинском бизнесе, которые продолжаются до сих пор.
Среди прочего — новые подходы в работе с персоналом. Для компании ОККО, которая на украинском рынке работает уже более 20 лет и на сегодняшний день представлена не только в сегменте горючего, а в ресторанном, агробизнесе, на рынке минеральных удобрений, несколько лет назад получила лицензии на торговлю электроэнергией, природным газом, коронакризис не первый преодоленный вызов.
О том, как ОККО строит свои отношения с сотрудниками в условиях новых реалий, мы поговорили с Татьяной Кулик — HR-директором компании.HR-директор компании Режим «перманентный.
Читать на nv.ua