Порой сотрудник отлично выполняет свои обязанности и рассчитывает, что его старания оценит руководство. Но время идет, а роста зарплаты все нет.
В интервью для 5-tv.ru эксперт по развитию и оценке персонала Наталья Осетрова подсказала, как правильно просить об увеличении заработка.
Она указала на то, что следует реально оценивать свою ценность, как работника, опираясь не на эмоции, а на истину. Рынок вакансий сейчас перенасыщен, а вот ценных кандидатов не так много.
Читать на 5-tv.ru