Современный мир меняется стремительно, и вместе с ним вынужден перестраиваться бизнес. Сегодня, когда нормой нашей жизни стали постоянные локдауны, карантинные ограничения и довольно быстро меняющиеся правила жизни, компании быстро перестраивают бизнес-процессы и оптимизируют делопроизводство, чтобы не терять время и деньги.
Отличным решением проблемы стал аутсорс кадрового сопровождения, который позволяет компании полностью посвятить себя профильному направлению, не отвлекаясь на обслуживание отдельных внутренних функций.
Аутсорсинг кадрового сопровождения — это привлечение внешних компаний к управлению персоналом и обеспечению четкого функционирования всех HR-процессов — от момента подбора кандидатов на вакансию до расторжения трудового
Читать на dsnews.ua