Петростата, среднее зарплатное предложение в ресторанном бизнесе в 2021 году выросло на 23% от уровня 2020–го.Не менее сложная ситуация сформировалась в ретейле.
В пресс–службе hh.ru Северо–Запад уточнили: если в прошлом году на одну вакансию там приходилось почти пять резюме, то в этом — лишь два.
Юрий Михеев указывает, что для розничной торговли дефицит кадров — привычное явление, отрасли свойственна высокая текучка кадров и относительно низкие зарплаты.Наиболее очевидно нехватка рабочих рук отражается на сфере услуг.
Читать на dp.ru