Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Кадровая работа в Узбекистане до сих пор завязана на кланово-земляческих отношениях, на продвижении "своих" кандидатов.
Именно такая система и создает дефицит профессионалов, заявил директор Центра исследовательских инициатив Ma'no Бахтиёр Эргашев в интервью информационно-аналитическому центру МГУ. – С начала года президент провел целую череду увольнений чиновников из разных регионов, объяснив это "необразованностью самих руководителей".
В чем здесь посыл? Увольнения – показатель усиленной работы над кадровой проблемой в рамках новой стратегии развития? – На самом деле одна из главных проблем в любой стране, которая решила проводить какие-то серьезные реформы – это вопрос кадров.
Читать на podrobno.uz