В ходе ведения бизнеса перед предприятием возникает ряд рутинных задач, для преодоления которых необходима поддержка юриста.
По этой причине многие российские компании имеют штатного сотрудника с юридическим образованием в своём штате. Однако, как показывает опыт офисной работы, этот вариант не самый лучший — даже для решения повседневных вопросов, имеющегося юридического отдела может быть недостаточно.
К тому же, все штатные сотрудники имеют право на отпуск, больничные выходные, и другие трудовые права, обеспечить, которые обязан работодатель.Но и это ещё не всё.
Читать на pravda-tv.ru