ИТ утоляет кадровый голод молодой кровью

Данные приводит сервис SuperJob. Пресс-служба SuperJob сообщила о том, что в опросе приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны. "Среди компаний различных отраслей чаще всего молодых специалистов готовы принять работодатели из ИТ, финансовой и производственной сфер (70-71%).Чаще всего работодатели готовы трудоустроить молодых специалистов на инженерно-технические должности и в отделы продаж", - рассказали представители сервиса.Директор центра разработки Artezio Дмитрий Паршин считает, что найм сотрудников без опыта для ИТ-сектора - это серьезные риски и обязательные инвестиции в обучение специалистов. "Принимая разработчика без опыта, ИТ-компания соглашается с тем, что какое-то время будет инвестировать в его обучение и не сможет использовать для полноценной работы на коммерческих проектах.Тенденция найма специалистов без опыта выглядит сегодня очень странно, ведь сейчас параллельно наблюдается высокий спрос на опытных специалистов, которых можно быстро встроить в рабочие процессы.