Исследование: возвращение сотрудников в офис не влияет на эффективность, но снижает удовлетворённость в 99% компаний
Как показало недавнее исследование Питтсбургского университета, в компаниях, заставляющих своих сотрудников возвращаться в офисы, не наблюдалось улучшения финансовых показателей, зато в 99% из них отмечено снижение общей удовлетворённости сотрудников своей работой.
Профессор Высшей школы бизнеса Питтсбургского университета Марк Ма и аспирантка Юе Дин рассмотрели данные по 137 компаниям из списка S&P 500 (так называют фондовый индекс, в корзину которого включено 503 акции 500 избранных торгуемых на фондовых биржах США публичных компаний, имеющих наибольшую капитализацию) в период с июня 2019 года по январь 2023 года.
В результате учёные пришли к выводу, что «менеджеры используют предписания RTO (return-to-office) для восстановления контроля над сотрудниками и обвиняют сотрудников как козлов отпущения за плохую работу компании».
Читать на habr.com
