Прочитать сообщение, ответить, позвонить кому-либо: смартфон является неотъемлемой частью жизни. Но разрешается ли им пользоваться на рабочем месте?
И может ли работодатель запретить это делать?Начальник не может ввести полный запрет на использование телефоновРаботодатель имеет право давать указания своим сотрудникам, в том числе и по поводу использования телефона в личных целях.
Однако указания должны быть обоснованными и не противоречить законным интересам сотрудников.Тем не менее начальник может ограничить использование смартфонов на работе – например, потребовать не говорить по телефону в офисе, где работает несколько человек, чтобы не мешать им выполнять свои обязанности.
Читать на germania.one