HR получит модель айтишника

Система включает анализ рынка труда региона и модуль подбора подходящего для пользователя профессионального направления. При этом, модели и алгоритмы, которые лежат в основе системы легко перестраиваются на любую другую предметную область.Разработка выполнена в рамках Программы академического стратегического лидерства "Приоритет-2030".

Система проходит апробацию на площадке для бизнесов и стартапов "Технопарк Пермь".В качестве основного источника данных ученые использовали требования работодателей к компетенциям IT-специалистов.В исходном виде их можно обнаружить в текстах вакансий, которые публикуются на российских и зарубежных сайтах-агрегаторах.

Для превращения объявления о найме в математическую модель, политехники использовали методы обработки естественного языка.После сбора, нормализации и преобразования данных в дело вступает разработанный учеными алгоритм.Сначала производится извлечение из текста и организация всех компетенций, которые встречаются в вакансиях.