общество политика Covid-19
/ delo.ua

HR marathon Перезагрузка: Как качественно повысить продуктивность сотрудников

Беспокойство уменьшает удовлетворенность работой, отрицательно влияет на межличностные отношения с коллегами и снижает продуктивность труда.

В McKinsey провели исследование, которое выявило источник беспокойства: сотрудники считают, что они слышали недостаточно информации о планах своих работодателей в отношении рабочих условий после COVID-19.

Организации, возможно, объявили о своем общем намерении внедрить гибридную виртуальную работу в будущем, но, по словам сотрудников, слишком немногие из руководителей поделились подробными рекомендациями, политиками, ожиданиями и подходами.

Читать на delo.ua
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA