С приходом «удаленки» инвалидам стало гораздо проще трудоустроится, отмечают специалисты С 2017 года доля вакансий, доступных для людей с инвалидностью, стремительно растет, заявила руководитель отдела подбора и адаптации персонала компании «HeadHunter» Олеся Плотникова.
По ее словам, в 2020 году в компании наблюдался пик таких вакансий, что связано с возросшей популярностью и актуальностью удаленной работы в период пандемии вируса COVD-19.
Сейчас 45% вакансий, доступных для людей с органиченным возможностями здоровья, предлагают соискателю удаленную работу. При этом чаще всего инвалидов трудоустраивают именно крупные компании.
Читать на mskgazeta.ru