Сбербанк каждый год набирает около 50 тысяч новых сотрудников, однако для того, чтобы попасть в организацию, кандидатам придется пройти "все круги ада".
Об этом рассказал глава Сбербанка Герман Греф. "У нас действует правило – нанимай медленно, увольняй быстро. Поэтому, чтобы попасть к нам, придется пройти все круги ада.
Или достигай результата, или уходи – такое правило, которое действует во всех современных компаниях", – отметил он в эфире телеканала "Россия 1".
Читать на m24.ru