В Госдуму внесен законопроект о взаимодействии работника и работодателя в электронном виде посредством обмена юридически значимыми сообщениями.
Законопроект вводит новую ст. 15.1 в Трудовой кодекс (ТК), которая гласит, что работодатель и работник могут обмениваться сообщениями "с использованием электронных или иных технических средств", заявил глава комитета Госдумы по государственному строительству и законодательству Павел Крашенинников, отмечает "Интерфакс".
Законопроект определяет время, с которого сообщение влечет юридические последствия: это время доставки сообщения адресату, когда адресат получил возможность ознакомиться с содержанием сообщения, пояснил Крашенинников.
Читать на vesti.ru