Голландский университет ограничит найм ученых-мужчин

Об этом сообщили РИА Новости представители учреждения.В университете заверяют, что не опасаются исковых претензий от соискателей-мужчин, потому что законодательство такой отбор допускает. «Программа распространяется только на штатный преподавательско-исследовательский состав, например, ассистентов, доцентов и профессоров, в этом смысле она является полностью научной», — сказала представитель университета, отвечая на вопрос о задачах проекта.«Что касается вопроса о претензиях: как нидерландское, так и европейское законодательство допускают возможность целенаправленного найма конкретных групп, которые представлены недостаточным образом», — пояснили в образовательном учреждении.При этом там отметили, что такой отбор «допускается только при определенных условиях». «Мы их изучили и включили в нашу программу, поэтому мы не ожидаем каких-либо претензий», — сказала собеседница.Согласно предоставленным представителем университета информационным материалам по программе, абсолютный приоритет при найме в течение первых шести месяцев после подачи объявления о вакансии будет предоставляться женщинам.Однако отбор по гендерному признаку не означает, что на вакансии будут брать всех подряд.

Если в течение шести первых месяцев на определенную позицию не найдется подходящего кандидата-женщины, вакансия будет предложена вне программы.

При этом на нее нужно будет выдвинуть по меньшей мере двух соискателей, мужчину и женщину.Такая система в течение полутора лет будет применяться ко 100 процентам вакансий.