Почти 500 тысяч компаний в Германии сократили рабочий день своим сотрудникам, чтобы снизить затраты. Во времена прошлого кризиса, такой метод помог предотвратить массовые увольнения.
Работники считаются официально занятыми, и хоть компания и платит им заработную плату частично, государство компенсирует остальное. «Такой вариант выгоден и работодателям и работникам, так как вторые получают гарантию в получении компенсации, а первые – уверенность на случай продолжения сокращения экономики», -
Читать на take-profit.org