Поиск квалифицированного персонала становится самой большой проблемой для немецких компаний. Нехватка квалифицированных кадров наблюдается в немецких компаниях.
Именно это, по мнению многих руководителей, является причиной замедления их работы. Об этом сообщает dpa. Согласно результатам проведенного консалтинговой компанией Deloitte исследования, у двух из трех компаний нехватка квалифицированного персонала рассматривается как основной фактор риска.
Сегодня немецкие компании сталкиваются с серьезной проблемой поиска квалифицированного персонала. В отчете с результатами исследования, опубликованном в Мюнхене, главный экономист Deloitte Александр Бёрш комментирует ситуацию.
Читать на mknews.de