Чтобы поддержать экономику во время кризиса, власти страны создали инструмент для предотвращения увольнений и сохранения кадров - сокращенный рабочий день.
Финансовые потери сотрудника компенсирует государство из фондов обязательного в Германии страхования на случай безработицы.
Однако, не полностью. К тому же сотруднику, переведенному на сокращенный рабочий день может быть сокращен и отпуск. Работникам, которые были переведены на сокращенный рабочий день, причем, если их рабочее время было сокращено до нуля, может быть урезан срок отпуска.
Читать на mknews.de