praca-by.info лидер независимого профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Геннадий Федынич. – Но есть Трудовой кодекс, который определяет, что человек может отказаться от работы в условиях, которые угрожают его жизни или здоровью.
Нужно об этом помнить, и при необходимости немедленно написать заявление на имя нанимателя с объяснением причин отказа от работы в угрожающих здоровью условиях.
В соответствии с 222-й статьей кодекса, каждый имеет право на рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями охраны труда, а также на отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья как самого работника, так и окружающих до устранения этой опасности.Но, к сожалению,.
Читать на charter97.org