Государственная дума в первом чтении рассмотрела и поддержала законопроект, расширяющий возможности ведения электронного документооборота в сфере занятости.
Применять его предлагают и к документам, которые по трудовому законодательству требуется заверять подписью.Новелла предусматривает оформление исключительно в электронном виде трудового и ученического договоров, договора о материальной ответственности, заявления на увольнение и целого ряда других документов.
Ранее подпись на бумажном экземпляре этих кадровых документов была обязательной.Работодатель вправе сам решить вопрос о переходе на электронный документооборот.
Читать на pravo.ru