В среду Федеральный суд по трудовым спорам вынесет решение о равенстве временных работников с основной рабочей силой. Коллективные договоры в этом секторе подвергнутся испытанию.Вопрос заключается в законности менее благоприятных условий оплаты труда для временных работников, чем для постоянных сотрудников.
Высшим трудовым судьям было представлено дело временного работника агентства из Баварии.Согласно решению Федерального суда по трудовым спорам, истица получала примерно на треть меньшую почасовую оплату, чем постоянные сотрудники компании.
Это стало возможным потому, что ее временное агентство по трудоустройству платило в соответствии с коллективным договором. Принцип равного обращения может быть нарушен коллективным договором.
Читать на aussiedlerbote.de