/ news.ru
Федерация профсоюзов разъяснила систему оплаты работы при карантине
Там уточнили, что, согласно ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, время карантина является простоем, если его ввёл сам работодатель. Период простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч.
2 ст. 157 ТК РФ), — пояснили в ФНПР. При этом на должностные обязанности сотрудников период карантина никак не влияет, и он должен выполнять свою
Читать на news.ruОб этом же в других СМИ
Эксперт оценил идею изменить систему оплаты отпусков и декретов pnp.ru / 4 года назад
В России могут изменить систему оплаты отпусков, больничных и декретов versia.ru / 4 года назад
Систему оплаты отпусков и больничных поменяют в России dayonline.ru / 4 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.