В объявлении говорится, что будущее Facebook — за удаленным форматом работы. Основаная задача директора — сделать так, чтобы переход из оффлайна в онлайн вышел настолько безболезненным, насколько это возможно. «Наш идеальный кандидат — это тот, кто может не только создать, но и развить нашу стратегию удаленной работы», — говорится в объявлении.
Кроме того, будущему директору придется часто работать с людьми: сотрудничать с отделом кадров, обучать новых менеджеров и следить за внутренней коммуникацией.
На должность могут претендовать соискатели с по меньшей мере 15-летним опытом работы в сфере HR или руководства персоналом. Помимо этого, они должны творчески мыслить и уметь работать в «постоянно меняющейся среде».
Читать на rtvi.com