Самоизоляция вынудила переводить большинство служащих в Евросоюзе на дистанционный режим. Многим он показался эффективным и удобным.
Удаленная работа может остаться и после пандемии."Новый режим удаленной работы сопряжен с рисками, как для сотрудников, так и для работодателей.
В настоящее время действует Европейское рамочное соглашение о телеработе, принятое еще в 2002 году. После 20 лет технологического развития и полутора лет пандемии пришло время его обновить", - цитирует телеканал Euronews старшего исследователя брюссельского института "Брейгель" Марио Мариньелло.По его словам, в Евросоюзе пора создать условия для гибридных моделей труда и ввести современные способы его регулирования.
Читать на rg.ru