Есть выговор и повторный промах: все равно не могут уволить, не учитывая прошлые заслуги

ВС защитил работника, которому поручали работу, которая, по его мнению, не входила в его трудовые обязанности.Главному инженеру бригады проектировщиков (К.) дали задание по выполнению работы, которой занимается другое подразделение.К.

уведомил начальство о том, что это – не его функция, В итоге получил выговор.Через месяц в адрес К. снова поступило аналогичное задание – вне сферы его деятельности.Он неоднократно письменно уведомлял начальство о невозможности выполнить требуемое.

По факту невыполнения направил письменное объяснение на имя гендиректора.За этим последовал сразу приказ об увольнении за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания.