Конфликтные ситуации на работе – явление, увы, нередкое. Трения и разногласия между сотрудниками и начальством случаются повсеместно.
Однако порой действия работодателя по отношению к подчиненному можно расценить как издевательство. В последние годы все больше наемных работников подают судебные иски по обвинению в издевательствах на рабочем месте.
Какую денежную компенсацию можно получить в этом случае? Экономическое издание Calcalist обратилось за разъяснениями к адвокатам Михаль Зохар-Нейштейн и Ноа Феллер-Маман из юридической фирмы Naschitz, Brandes, Amir Co.
Читать на vesty.co.il