Европейская комиссия, исполнительный орган ЕС, хочет заставить работодателей быть открытыми относительно того, сколько зарабатывают их работники, чтобы женщинам было проще бороться с дисбалансом по заработной плате.
Об этом сообщает "Европейская правда" со ссылкой на агентство АР. Несмотря на то, что гендерный разрыв в оплате труда в ЕС сократился до 14% для людей, выполняющих одну и ту же работу, Европейская комиссия хочет устранить это неравенство, вводя правила публичности уровней оплаты труда. "Для оплаты нужна прозрачность.
Женщины должны знать, справедливо ли к ним относятся их работодатели", - сказала президент Еврокомисиии Урсула фон дер Ляйен.
Читать на bin.ua