общество HR
/ gazeta.a42.ru

Энергетики рассказали, как выявляют в Кузбассе HiPo-специалистов

Компания «Россети Сибирь» впервые начала реализовать проект по выявлению талантливых руководителей — HiPo-специалистов (от англ.

High Potential — сотрудников с высоким потенциалом). По итогам конкурса в число финалистов пилотного проекта вошёл директор Южных электрических сетей Кузбасского филиала компании Павел Петров.

Ранее эксперты в сфере HR выяснили, что 80% прибыли любой компании создают 20% самых талантливых сотрудников. Эти сотрудники и называются HiPo.

Читать на gazeta.a42.ru
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA