Электронный больничный: что изменилось для работодателей и сотрудников?

Во времена пандемии никто не застрахован от временного выпадения из рабочего ритма из-за проблем со здоровьем. Но чтобы у руководства предприятия или организации не было претензий к доказательствам, оправдывающим причину вашего отсутствия, соответствующий документ должен быть оформлен согласно новым правилам.С 1 января 2022 года электронные больничные стали обязательными для выдачи работающим гражданам, и только такие листы теперь являются основанием для оплаты дней нетрудоспособности.

Об особенностях их подготовки и получения пойдет речь в нашем небольшом обзоре.Новый порядок работы с электронными больничными упростит работу бухгалтеров и кадровиков— Отказ от бумажных документов объясняется тем, что электронные версии невозможно потерять или испортить, сложнее подделать, — считает специалист в области трудового права Виктор Коротков. — Также благодаря этим нововведениям значительно сокращается время на обработку информации, связанной с расчетом и выплатой пособия.Вместо выдачи бланка пациенту выдадут талон с номером документа.

Этот номер человек должен будет сообщить работодателю любым удобным способом.С начала этого года только электронные больничные являются основанием для выплаты пособий за счет средств Фонда социального страхования (ФСС).