Россияне должны до конца года решить, в каком виде они готовы получать записи о работе: в электронную трудовую или же в привычную бумажную.
Стоит ли навсегда отказываться от бумажной трудовой, какие риски и какие преимущества с этим связаны – в материале «ФедералПресс». До конца года все граждане должны подать письменное заявление работодателю о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной версии.
Электронная трудовая, как и ее бумажный аналог, будет содержать информацию об истории трудоустройства гражданина.По сути тот же документ, где прописаны места и периоды нашей работы, занимаемые на тот момент должности.
Читать на fedpress.ru