Одна из самых главных причин для увольнения сотрудника в России – недостаточно высокая зарплата. Таковы данные, собранные аналитическим центром НАФИ и Лабораторией исследования рынка труда НИУ ВШЭ, которые имеются в распоряжении ТАСС.
Треть опрошенных работодателей в нашей стране отмечают в своих компаниях средний или высокий уровень текучести кадров из-за неудовлетворенности сотрудников уровнем зарплаты.
Об этом рассказали более 40% респондентов. Опрос проводился в мае этого года среди представителей российских компаний (руководителей и сотрудников отделов по работе с персоналом).
Читать на nsn.fm