Как отмечают «Известия», в первую очередь это связано со снижением зарплат в пострадавших отраслях — многие работодатели отказывались от сокращения персонала, но отправляли сотрудников в неоплачиваемые отпуска или снижали премии.
В апреле и мае расходы компаний на зарплаты падали сильнее — на 6% и 8% соответственно. Следует учитывать, что в исследовании речь идет не непосредственно о зарплатах, а о фонде оплаты труда.
Его сокращение говорит о падении затрат на выплаты сотрудникам. Это может быть связано как с сокращением персонала, так и со снижением размеров вознаграждений при сохранении численности штата. «В июне фонд оплаты труда в стране снизился на 4% относительно того же месяца прошлого года, — указано в отчете.
Читать на eadaily.com