Любое предприятие с маленьким или большим «живым» коллективом сейчас стоит перед выбором: отправлять ли людей на прививку (раз уж в Петербурге это понемногу становится возможным) – или подождать?
Что делать с «отказниками» и на какие законы ссылаться? По мнению многих экспертов «МК» в Питере», очень скоро внутрироссийское законодательство (в том числе и трудовое) будет переписано под «ковид».
Прививаться придется, и тянуть с этим нет смысла. Однако на сегодня действует прежнее законодательство. В соответствии с ним, в некоторых случаях вакцинация действительно является обязательной (например, для лиц, выполняющих работы, связанные с высоким риском заболевания инфекционными болезнями).
Читать на spb.mk.ru