Принятые в целях поддержки самих сотрудников и компаний меры пока что не привели к результатам и несут отложенный эффект, полагает доцент кафедры социальных технологий СЗИУ РАНХиГС Тамара Гриненко. «Все эти меры не настолько эффективны, как хотелось бы, необходим более серьезный подход к регулированию рынка труда, в особенности в условиях его трансформации.
Читать на newizv.ru