Специалисты Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека посоветовали работодателям снизить нагрузку на подчиненных при неблагоприятных погодных условиях, в частности, при аномальной жаре.
В последние дни она установилась в ряде регионов европейской части России. Такие рекомендации должны даваться, положение о сокращении трудового дня в связи с изменением климатических условий содержится даже в Трудовом кодексе РФ, отметил Щербаков.
Экономист отметил, что если у сотрудника идет сдельная оплата труда, может измениться заработная плата. Однако это наименьшее из зол, поскольку здоровье важнее, резюмировал он.
Читать на inforeactor.ru