Член НП "Эксперты рынка труда" Юлия Левина рассказала радиостанции НСН, почему многие компании следят за социальными сетями своих сотрудников и иногда даже принимают решение отказаться от сотрудничества со специалистом.
По словам Левиной, такое поведение компаний объясняется нежеланием получить репутационный ущерб. Левина подчеркнула, что в зависимости от содержания поста его автора можно даже привлекать к "определенной ответственности", не говоря уже об увольнении. "Кейсы бывают разные.
Что был за пост. Насколько он навредил репутации компании, взаимоотношениям с клиентами. С точки зрения репутационных рисков компании, конечно, имеют право увольнять.
Читать на ren.tv