Эффективный руководитель компании применяет не только денежные способы стимулирования, такие как повышение зарплаты и премии.
Об этом рассказала руководитель направления исследований и методологии EILab, компании-разработчика цифровой платформы WAY2WEI Екатерина Осипенко.
По ее словам, существует множество других способов мотивации. Так, можно предложить эффективное обучение по развитию необходимых работнику навыков, оформить подписки в спортзал, создать комфортную атмосферу в офисе.
Читать на vm.ru