Эксперт раскрыла, каких управленцев ищут хедхантеры во время пандемии
МОСКВА, 19 февраля, ФедералПресс. Пандемия и резкий переход на удаленку выявили потребность компаний в сотрудниках совершенно иного типа.
Многим компаниям пришлось «переобуваться на ходу», оцифровка проходила в экстремальных условиях. По ее словам, такие сотрудники более стрессоустойчивы, адаптивны, гибки и могут принимать качественные решения в самых нестандартных ситуациях.
Также HR-менеджеры ценят способность таких людей руководить разнопрофильными и разноудаленными командами, вести их к результату, что особенно важно в период перемен.Сегодня ценятся сотрудники, которые обладают высокоразвитым эмоциональным интеллектом, уверена Елена Хлевная.
Читать на fedpress.ruОб этом же в других СМИ
Военный эксперт раскрыл два сценария по захвату Донбасса бойцами ВСУ riafan.ru / 3 года назад
Более 200 тысяч заболевших коронавирусом скончались за время пандемии в России live24.ru / 3 года назад
Москва преодолела испытания во время пандемии во многом благодаря женщинам radiomayak.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.