Россия экономика политика отпуск выплаты Россия
/ nation-news.ru

Эксперт раскрыл детали начисления компенсаций за неоплачиваемый отпуск

Может ли сотрудник рассчитывать на выплату компенсации, если работодатель отправил его в неоплачиваемый отпуск из-за возникших проблем с финансами или производственным циклом, объяснил управляющий партнер адвокатского бюро "Паритет" Андрей Козбанов.Попытки заставить человека уйти в неоплачиваемый отпуск по собственной инициативе являются грубым нарушением Трудового кодекса РФ.

В течение трех месяцев следует подать заявление в прокуратуру о несоблюдении трудовых прав. Единственное, что может сделать работодатель в рамках закона — объявить простой на предприятии.

Если это произошло по его вине, весь период должен оплачиваться в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.Когда в силу вступают внешние факторы, например

Читать на nation-news.ru
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA