HR-специалист Александр Перцовский прокомментировал ситуацию с переводом сотрудников на удалённую работу.В беседе с Inforeactor он выразил мнение, что многие компании готовятся к затяжным последствиям, поэтому перераспределяют свои ресурсы и оптимизируют затраты.«Многие наши заказчики думают оставить ряд функций на удалёнке или в дистанционном режиме.
И если это будет прописано на законодательном уровне, это будет проще и понятнее сделать. И это абсолютно разумно, так как экономия «дистанционки» существует», — заявил эксперт.По его словам, если говорить о производственных специальностях, то удалёнка невозможна, поскольку сотрудники должны находиться у своих станков.Что касается бухгалтерии, маркетинга, пиара, рекрутеров, финансовых
Читать на russian.rt.com