Эксперт по финансам московского отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "Опора России" Павел Вешаев рассказал, как "удаленка" сказалась на рабочем процессе в компаниях.Павел Вешаев отметил, что те, кто раньше не мыслил об удаленной работе компании, теперь даже не задумываются о том, чтобы вернуть сотрудников в офисы.По мнению эксперта, дистанционная работа дала очень четкую оценку персонала – руководству стало понятно, от чьих услуг вполне можно отказаться.Специалист в беседе с RT заметил, что в связи с переходом на удаленный формат работы начали более активно внедряться системы постановки и контроля задач, развились понятные системы совещаний с записями достигнутых договоренностей.Вешаев.
Читать на argumenti.ru