Бизнес-тренер, член НП «Эксперты рынка труда» Юлия Левина прокомментировала сообщение о том, что новые поправки к законопроекту об удалённой работе не содержат нормы об увольнении сотрудника за присутствие на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.«С точки зрения управления персоналом я бы подбирала людей более тщательно и работала с ними более плотно.
Читать на russian.rt.com