Член организации «Эксперты рынка труда», бизнес-тренер Юлия Левина считает, что увольнение сотрудников за посты в социальных сетях является правомерным, так как некоторые записи могут навредить репутации компании.
На эту тему специалист высказалась в понедельник, 16 ноября, в эфире радиостанции НСН.«Кейсы бывают разные. Что был за пост.
Насколько он навредил репутации компании, взаимоотношениям с клиентами. С точки зрения репутационных рисков компании, конечно, имеют право увольнять», — сказала Левина.По ее мнению, на основании поста работника можно привлечь к «определенной ответственности».Эксперт подчеркнула, что россиянам нужно вести себя в Сети осторожнее, ведь все, что было написано человеком в интернете «остается там навсегда».
Читать на iz.ru